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LEGAL

El acoso universitario afecta la convivencia y el bienestar de quienes integran la comunidad educativa. Para abordarlo, las universidades cuentan con normativas y protocolos que buscan prevenir estas conductas y garantizar una investigación adecuada
de los hechos.

[Protocolos vigentes]

Protocolo de Acción Institucional de la UBA

Interviene ante situaciones de acoso, violencia
sexual o discriminación.
Su aplicación protege el derecho de los estudiantes a estudiar en un entorno libre de
hostigamiento e intimidación.
Establece principios como la privacidad, la confidencialidad, el asesoramiento gratuito.

[Derechos estudiantiles]

Entre los derechos de los estudiantes se encuentra la posibilidad de recibir un trato digno y libre de cualquier forma de violencia, discriminación o acoso.
La universidad debe garantizar condiciones que favorezcan el aprendizaje, el bienestary la inclusión de todos los integrantes.

[Hacia dónde dirigirse...]

Oficinas o áreas de género y diversidad, cuando se trata de situaciones de acoso,
violencia o discriminación.
Equipos del Protocolo de Género que brindan asesoramiento, acompañamiento y
recepción de denuncias.

PREVENCIÓN

La prevención del acoso es un compromiso colectivo que requiere transformar nuestra cultura hacia una basada en el respeto, la empatía y la responsabilidad compartida. Esto implica la implementación de políticas claras de tolerancia cero, la promoción de canales de denuncia seguros y confidenciales, y, fundamentalmente, una educación constante que permita identificar y cuestionar comportamientos normalizados.

TIPOS DE ACOSO

En términos generales, el acoso se entiende como cualquier conducta persistente, no deseada y que vulnera la dignidad, la seguridad o la libertad de una persona. Aunque las formas varían según el contexto (laboral, académico, callejero o digital), el denominador común es el ejercicio de un desequilibrio de poder o una imposición violenta que busca intimidar, humillar o controlar a quien lo sufre.